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与众清华行,一汽-大众高管天团进清华

2024-10-28 发布于 寿宁信息网

  顶尖车企遇上百年学府,会擦出怎样的火花?10月25日,一汽-大众高管天团走进清华大学时代论坛,公司(技术)副总经理顾昀斌博士、人力资源总监程万里,与中国顶尖高校的学子们面对面交流,分享的观点赢得了老师和同学们阵阵掌声。与青年同行,与时代同频,一汽-大众不断探索与年轻人同频共振,进一步加深同年轻人的互动与情感连接,展示在不断变化的市场环境中,始终保持创新活力和品牌年轻化。

一汽-大众高管公开课 与众清华行

  技术引领 创新无界

  清华大学时代论坛是清华大学学生会主办的一项学生综合性论坛,以“把握时代脉搏,展现时代精神”为宗旨,时代论坛的每一位分享者,都在这个讲台上为学子们传播经历与见识。论坛上,顾昀斌博士介绍了自己近30年的大众职业生涯,他提到,今年是大众入华40周年,从1984到2024,大众与中国汽车工业共同成长,也在不断加深中国化发展。作为中德汽车合作共赢的典范,一汽-大众在大众集团“在中国,为中国”战略中发挥着至关重要的作用,对集团的销量贡献也是逐年攀升。从一个品牌1款产品,发展到现在的三大品牌30余款燃油车和新能源车型,一汽-大众为中国汽车产业上下游创造了近50万个工作岗位,上缴税金超过了7000亿元,也是国内首家产销突破2800万辆的乘用车企业,在中国汽车发展进程中扮演了重要角色。

顾昀斌博士分享未来出行发展与趋势


  顾昀斌博士先后在俄罗斯、波黑、印度、捷克共和国和斯洛伐克工作过,拥有多国工作经历的他,在谈及全球汽车市场时表示,放眼世界,中国凭借庞大的市场规模和用户对新技术的高接受度而“独树一帜”。他认为,随着中国新能源汽车渗透率快速提升,“新玩家”们的入局带来了更加激烈的竞争,新能源车市场爆发式增长。与此同时,汽车企业也需要关注产业的可持续发展,更好地应对能源结构和产业结构转型,响应中国“双碳”战略的要求。

  当前,绿色转型已成为各行各业实现高质量发展的必由之路。顾昀斌博士指出,一汽-大众自成立至今,始终以企业的社会责任战略为指引,致力于打造绿色标杆企业。秉承“go TO zero”环境宣言,一汽-大众从研发、供应链、生产、物流、产品等各方面落实全生命周期碳减,让发展更可持续。截至目前,一汽-大众成都、佛山、青岛、天津工厂均获得国家级“绿色工厂”称号,2025年五大生产基地将全面建成“无废工厂”。此外,一汽-大众还联合中华环境保护基金会、清华大学,共同发起汽车环保创新引领计划,为建立环境友好、公众健康的汽车社会,助力生态文明建设作出贡献。

清华学子积极提问,现场气氛活跃

  身为一汽-大众的技术“领航人”,顾昀斌博士还分享了汽车创新与颠覆性变革的发展演进。自19世纪80年代第一辆内燃机汽车发明开始,汽车工业走过了一个多世纪的历程,从规模化生产,到驾乘安全保障,从纯电车的诞生到混合动力汽车“走红”,众多汽车企业为推动产业进步做出了卓越贡献。他们的探索与创新,让汽车不断迭代升级,成为了现代社会不可或缺的重要组成。谈及对未来出行的展望时,他认为,利用人工智能辅助汽车传感器实现自动驾驶功能,进而实现完全无人驾驶的自动驾驶,将是汽车行业“下一个真正的重大变革”。

  深耕用户需求 创·享高品质

  面对新能源汽车的迅猛发展,以“中国速度”为代表的创新力,是未来汽车产业发展的关键所在。一汽-大众始终秉持以用户为中心的理念,不断推动本土化研发创新,加快电动及混动技术的主导研发和产品落地,以满足用户实际及未来用车场景需求。

  高标准成就高品质,无论是研发、验证还是产品的交付,一汽-大众绝不拿用户练手。一汽-大众拥有亚洲最大,功能最完善的汽车试验场——农安试验场,浓缩了世界上最恶劣的16种特殊工况,铁饼路、比利时路、过盐水路……每一款车正式投产前,都需“过五关斩六将”;新车交付前,也必须经受上至40℃,下到-30℃的完整“两冬两夏”考验;每一款车的诞生,都需进行上百次整车碰撞试验;针对电池安全,一汽-大众从电芯、模组到电池包共进行436项测试远超国标,只为将问题消灭在上市前,确保每一款车都安全可靠。

一汽-大众农安试验场高速环道路试

  不仅提供高品质的汽车,一汽-大众还为用户提供一系列增值服务,探索汽车智能化转型新路径,打造“油电双智”新格局。一汽-大众主导完成了智能车机升级,并首先在ID.7 VIZZION车型上采用,支持“可见即可说”、“车道级导航”、充电桩搜索全链路交互等智能化体验;全新一代迈腾配备IQ. Pilot智能驾驶辅助系统,可实现最高达130km/h的L2+级智能驾驶,更有AWU等领先主动安全功能,让用户可以更从容地体验智驾的安心与可靠。

  以人为本 视人才为企业发展基石

  大学之大在大师,企业之强在强人。作为清华校友,程万里毕业后便投身东北工业基地深耕20年,此次他以清华“大师兄”的身份,结合自身经历,为在场学子解读合资央企人才观,为青年择业指引方向。他表示,一汽-大众始终坚持以人为本,视人才为企业的宝贵财富和企业发展的源动力。

程万里分享青年择业指引

  他还详细介绍了一汽-大众在人才选拔和培养方面的策略和实践,以及为员工提供畅通的发展渠道和丰富的成长资源。在他看来,年轻人择业时应当“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”。对于如何提升在就业市场中的竞争力,他建议长远规划、持续进步、独立思考以及端正心态,同时,强调了终身学习的重要性。

一汽-大众高管为同学们送上互动好礼

  分享环节后,两位高管与现场同学们还进行了互动交流,对同学们职业选择、实习机会、汽车产业趋势等各方面的提问做了一一解答。他们也诚挚邀请学子们“回访”一汽-大众,现场感受无废工厂,亲身体验绿色、智能的汽车制造,也欢迎同学们选择一汽-大众,投身汽车产业发挥自身才华与价值。

  当下的媒体与营销新环境中,一汽-大众通过多种方式深耕年轻化市场。从马龙的健康形象到王一博的流行文化影响力,从奥迪RS驾驶学院与韩寒的合作,到捷达品牌与黄渤的代言,还有电视剧《玫瑰的故事》和电影《飞驰人生2》中的植入,与《乘风破浪的姐姐》、《喜人奇妙夜》等热门综艺的合作,一汽-大众不断拓展着与年轻人沟通的“话题”,为品牌持续注入新的活力与亲和力,以更好地理解和满足用户需求。

  面向未来,一汽-大众始终保持进取,不断探索与学习,努力构建直面用户的营销能力,与消费者“在一起”。从产品到品牌再到营销,一汽-大众由内而外保持着年轻态活力与创新精神,一个越来越年轻的一汽-大众轮廓已然呈现。  

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