(特约记者朱成玲)近日，福建省福州市政府办公厅印发《福州市加强卫生健康人才队伍建设十项举措》。《举措》提出，要拓宽人才引进渠道。参照省医疗卫生类引进生政策，选拔市医疗卫生类引进生。计划5年内引进、培养30名医疗卫生类领军人才。支持名医来榕设立“名医工作室”，开展“师带徒”计划。

　　《举措》明确，要强化存量人才培养支持。支持卫生健康单位选送人才赴国内外知名医学院校或医疗卫生机构访学研修，给予每人每年5万元研修培养经费。支持卫生健康人员参加在职学历提升教育，获得博士学位的给予10万元补助。支持中青年科研重大项目，设立专项科研项目，给予每个科研项目25万元经费支持。

　　《举措》提出，要营造留才良好环境。提高人才薪酬待遇，对市属单位引进的卫生健康人才给予一次性购房补助，其中全日制博士50万元，国内“双一流”建设学科医学类全日制硕士研究生15万元。给予博士人才职称待遇倾斜，在单位内部绩效工资分配可直接享受副高级专业技术职务待遇。健全人才服务保障机制，允许卫生健康单位提取单位累计盈余购买或租用住房作为人才公寓，解决卫生技术人才住房问题。

（文章来源：健康报）